Kluczowe pytania dotyczące audytów wewnętrznych w celu usprawnienia procesów

Kluczowe pytania dotyczące audytów wewnętrznych w celu usprawnienia procesów

2024-12-03 Przez Administrator

Oto kilka przykładów pytań otwartych, które można zadać podczas audytu wewnętrznego. Pytania te mają na celu zachęcenie audytowanego do krytycznej analizy procesów i zidentyfikowania możliwości poprawy wydajności poprzez wyeliminowanie niepotrzebnych kroków i usprawnienie przepływu pracy. Nacisk kładziony jest na optymalizację istniejących procesów, a nie na zwiększanie ich złożoności.

Pytania do zadania:

  1. Które kroki w tym procesie są powtarzalne lub niepotrzebne?
    • Cel: Identyfikacja zadań, które nie wnoszą żadnej wartości dodanej, w celu uproszczenia i zwiększenia wydajności procesu.
  2. Czy są jakieś kroki w tym procesie, które można połączyć lub usunąć bez uszczerbku dla jakości wyników?
    • Cel: Odkrycie możliwości uproszczenia procesu przy jednoczesnym zachowaniu wysokich standardów jakości.
  3. Gdzie zauważasz wąskie gardła lub opóźnienia w tym procesie? Jakie masz sugestie dotyczące ich rozwiązania?
    • Cel: Wskazanie nieefektywności i zbadanie sposobów na zminimalizowanie opóźnień i zapewnienie płynniejszej pracy.
  4. Czy w tym procesie występują zadania wykonywane ręcznie, które można by zautomatyzować? W jaki sposób automatyzacja mogłaby usprawnić przepływ pracy?
    • Cel: Identyfikacja zadań nadających się do automatyzacji, potencjalnie oszczędzających czas i ograniczających błędy ludzkie.
  5. Czy są jakieś zadania, które można by oddelegować lub uprościć? Jakie zmiany uczyniłyby ten proces bardziej wydajnym?
    • Cel: Zbadanie zadań, które mogłyby zostać rozdzielone lub zoptymalizowane w celu lepszego wykorzystania zasobów.
  6. Jakie narzędzia lub zasoby mogłyby pomóc w zwiększeniu wydajności i skuteczności tego procesu?
    • Cel: Zbadanie możliwości wykorzystania nowych narzędzi, technologii lub zasobów w celu zwiększenia wydajności przepływu pracy.
  7. Czy w ostatnim czasie wprowadzono zmiany w tym procesie? Czy uważasz, że któraś z tych zmian spowodowała niepotrzebną złożoność?
    • Cel: Ocena, czy ostatnie aktualizacje nieumyślnie uczyniły proces bardziej uciążliwym, oferując szansę na jego udoskonalenie.
  8. Jak przeprojektowałbyś ten proces, aby był bardziej oszczędny i skuteczny?
    • Cel: Zachęcenie do kreatywnego myślenia i zaproszenie audytowanych do zaproponowania praktycznych ulepszeń w oparciu o ich spostrzeżenia z pierwszej ręki.
  9. Czy istnieją zadania w tym procesie, które są powielane przez inne działy lub zespoły?
    • Cel: Zidentyfikowanie powielonych działań i zbadanie sposobów koordynacji lub konsolidacji zadań, minimalizując nadmiarowość.
  10. Które kroki w tym procesie wydają się przestarzałe lub niepotrzebne ze względu na postęp technologiczny lub nowe metody pracy?
    • Cel: Ocena, czy niektóre etapy są przestarzałe, co pozwoli na ich usunięcie lub modernizację.
  11. Jak często występują błędy lub przeróbki w tym procesie? Jakie są ich typowe przyczyny?
    • Cel: Identyfikacja typowych źródeł błędów lub przeróbek i zbadanie możliwości dostosowania procesu w celu zmniejszenia liczby błędów i nieefektywności.
  12. Jaka jest najbardziej czasochłonna część tego procesu i jak można ją przyspieszyć lub ułatwić?
    • Cel: Wskazanie najbardziej pracochłonnych obszarów i burza mózgów na temat sposobów ich uproszczenia lub zautomatyzowania w celu zwiększenia wydajności.
  13. Czy są jakieś kroki w tym procesie, które czasami pomijasz, ponieważ wydają się niepotrzebne? Dlaczego?
    • Cel: Odkrycie kroków pomijanych przez pracowników, co może wskazywać, że nie mają one wartości i wymagają ponownej oceny.
  14. Jak można usprawnić przekazywanie zadań między działami lub zespołami w tym procesie, aby przebiegało ono sprawniej?
    • Cel: Zidentyfikowanie i wyeliminowanie nieefektywności we współpracy między działami, zmniejszenie opóźnień i błędnej komunikacji.
  15. Które kroki w tym procesie wydają się być działaniami typu „check-the-box”, które nie dodają rzeczywistej wartości do wyniku?
    • Cel: Wyeliminowanie niepotrzebnych kroków proceduralnych, które istnieją wyłącznie w celu zapewnienia zgodności, ale nie mają praktycznego zastosowania.
  16. Gdzie widzisz możliwości standaryzacji lub automatyzacji rutynowych zadań w tym procesie?
    • Cel: Zbadanie sposobów standaryzacji powtarzalnych zadań, zmniejszenie zmienności i błędów ludzkich oraz rozważenie automatyzacji w celu zaoszczędzenia czasu.
  17. Które zadania w tym procesie można skonsolidować w jednym kroku?
    • Cel: Zidentyfikowanie możliwości połączenia powiązanych zadań, zmniejszenie liczby powtórzeń i uproszczenie procesu.
  18. Które części tej procedury wymagają więcej czasu lub wysiłku niż to konieczne? Jak można zwiększyć ich wydajność?
    • Cel : Odkrycie czasochłonnych lub pracochłonnych działań, które można zoptymalizować lub zastąpić szybszymi alternatywami.
  19. Jakie niespójności zauważasz między tą procedurą a innymi w organizacji? Jak można je ujednolicić?
    • Cel: Zajęcie się niespójnościami proceduralnymi, które powodują zamieszanie lub nieefektywność, poprawiając przejrzystość i przepływ procesów.
  20. Z których części udokumentowanych procedur regularnie korzystasz i czy są jakieś kroki, które stały się zbędne ze względu na doświadczenie lub rutynę?
    • Cel: Identyfikacja przestarzałych lub niepotrzebnych kroków w często używanych procedurach.
  21. Jak ściśle przestrzegasz obecnych procedur i czy są jakieś części, które wydają się nieistotne lub niepotrzebne?
    • Cel: Identyfikacja części procesu, które mogą nie wnosić już wartości dodanej i mogą zostać usunięte lub zmienione.
  22. Czy są jakieś formularze lub dokumenty w tym procesie, które można połączyć lub wyeliminować, ponieważ wydają się nadmierne lub powtarzalne?
    • Cel: Uproszczenie wymogów dotyczących dokumentacji i ograniczenie zbędnych formalności.
  23. Które formularze lub dokumenty są nadal używane, ale mogą nie być już potrzebne?
    • Cel: Wyeliminowanie przestarzałych formalności i usprawnienie dokumentacji.
  24. Jakie informacje lub dane są obecnie wymagane do gromadzenia i czy uważasz, że którekolwiek z nich są niepotrzebne lub nie wnoszą wartości dodanej?
    • Cel: Zidentyfikowanie nieistotnych działań związanych z gromadzeniem danych, które można wyeliminować, oszczędzając czas i zmniejszając bałagan.
  25. Jaki sprzęt lub oprogramowanie mogłoby przyspieszyć lub uprościć ten proces?
    • Cel: Zbadanie, w jaki sposób nowe lub istniejące narzędzia mogą poprawić produktywność, zmniejszyć liczbę błędów lub zaoszczędzić czas.
  26. Które zadania w tym procesie pochłaniają więcej zasobów niż wnoszą wartości?
    • Cel: Identyfikacja zadań wymagających dużej ilości zasobów, które przynoszą niewielki zwrot, co czyni je kandydatami do eliminacji lub optymalizacji.

Zachęcamy do korzystania z tej listy w swojej firmie!