Promuovere la salute e la sicurezza sul posto di lavoro attraverso la certificazione ISO 45001
Siete desiderosi di dotare la vostra azienda della capacità di riconoscere, minimizzare e idealmente evitare i rischi per i dipendenti sotto forma di infortuni e problemi di salute? Le basi adeguate sono costituite da un sistema di gestione certificato in conformità allo standard ISO 45001. Questo standard internazionale eleva e rafforza la salute e la sicurezza sul posto di lavoro al rango di questione gestionale di importanza strategica.
Che cos’è la norma ISO 45001?
La norma ISO 45001 è uno standard riconosciuto a livello internazionale per l’implementazione di un efficace sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro (OHS). Lo standard aiuta le aziende a identificare i rischi legati al lavoro per i dipendenti, come problemi di salute, incidenti e infortuni, e a prevenirli attraverso l’uso di misure preventive. Le aziende possono ottenere la certificazione ISO 45001. L’obiettivo dello standard di salute e sicurezza sul lavoro è quello di stabilire processi trasparenti ed efficaci che portino a un elevato livello di sicurezza in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Le aree chiave includono la politica sul luogo di lavoro, la consultazione e la partecipazione dei lavoratori, l’identificazione dei pericoli e la valutazione dei rischi e la gestione dei rischi. Inoltre, l’attenzione è rivolta alle questioni legali riguardanti la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro. La ISO 45001:2018 è stata pubblicata il 12 marzo 2018 come successore dello standard britannico BS OHSAS 18001 (Salute e sicurezza sul lavoro). La BS OHSAS 18001 è stata sostituita dalla ISO 45001 alla fine di settembre 2021. I certificati conformi al vecchio standard hanno quindi perso la loro validità.
Per chi è adatta la certificazione ISO 45001?
Lo standard ISO 45001 può essere utilizzato da aziende e organizzazioni di ogni dimensione e settore. Pertanto, anche le piccole organizzazioni, le autorità pubbliche o le amministrazioni comunali possono trarre vantaggio dallo standard. La salute e la sicurezza sul lavoro riguardano ogni singolo dipendente dell’azienda. Rispettando i requisiti della norma ISO 45001, le aziende o le organizzazioni garantiscono una sicurezza affidabile sul posto di lavoro. Un sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro secondo la ISO 45001 segue la struttura di base di altri importanti standard di sistema di gestione, la cosiddetta High-Level Structure (HLS). Ciò rende la ISO 45001 compatibile, ad esempio, con la ISO 9001 (qualità) e la ISO 14001 (ambiente) e quindi ben adatta come parte di un sistema di gestione integrato.
Perché la certificazione ISO 45001 è importante?
Alcuni Paesi hanno già leggi molto severe in materia di salute e sicurezza sul lavoro. La certificazione secondo la norma ISO 45001:2018 aiuta la vostra azienda o organizzazione a integrare i requisiti di legge nei propri processi interni. Ciò si traduce in molti vantaggi
Individuazione delle carenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro Un sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro (OHS) conforme alla norma ISO 45001 vi aiuta a individuare ed eliminare gradualmente ed efficacemente le carenze del sistema esistente. La certificazione contribuisce così a prevenire gli incidenti sul lavoro e la sicurezza.
Rafforzare la salute e la motivazione dei dipendenti
Grazie a un sistema strutturato di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro, è possibile migliorare notevolmente la salute dell’azienda. Lo stress fisico e mentale diminuisce, portando a una maggiore motivazione e a un minore assenteismo.
Maggiore certezza giuridica
La grande questione della conformità riguarda anche la salute e la sicurezza. Ottenendo la certificazione ISO 45001, le aziende rafforzano la loro certezza giuridica. Combinano la salute e la sicurezza sul posto di lavoro con la conformità, riducendo così i rischi di responsabilità per danni e il rischio di elevati costi conseguenti.
Vantaggi competitivi
Le aziende certificate secondo la norma ISO 45001 sono interessanti per i dipendenti. Questo perché queste aziende non solo dimostrano che la salute e la sicurezza sul lavoro sono importanti per loro. Con la certificazione, garantiscono anche il rispetto di standard e requisiti importanti. Soprattutto in tempi di forte carenza di manodopera qualificata, la certificazione ISO 45001 rappresenta un importante vantaggio per il datore di lavoro nella competizione per la manodopera qualificata.
Risparmio sui costi e aumento della produttività
Una gestione strutturata della salute riduce significativamente l’assenteismo. In questo modo, le aziende non solo risparmiano denaro, ma ottengono anche un livello di produttività costantemente elevato con minori interruzioni delle attività.
Maggiore consapevolezza della sicurezza tra i dipendenti
La certificazione ISO 45001 aumenta la consapevolezza dei dipendenti sui temi della salute e della sicurezza. Lo standard richiede che tutti i dipendenti siano attivamente coinvolti nei rispettivi ambienti di lavoro. Essi stessi diventano moltiplicatori per il raggiungimento della sicurezza sul posto di lavoro in modo sostenibile.
Integrazione in un sistema di gestione esistente
La ISO 45001 si basa sulla struttura di base di tutti i moderni sistemi di gestione, la struttura di alto livello. Ciò significa che il lavoro in materia di salute e sicurezza sul lavoro può essere integrato in un sistema di gestione esistente, come ad esempio un sistema conforme alle norme ISO 9001 o ISO 14001.