Sistema di gestione ambientale secondo lo standard internazionale ISO 14001

Che si tratti di una grande azienda o di una media impresa, un numero crescente di aziende riconosce oggi la propria responsabilità nella tutela dell’ambiente. All’interno dello standard ISO 14001, riconosciuto a livello internazionale, queste aziende trovano un quadro sistematico per migliorare continuamente le proprie prestazioni ambientali. Implementando un sistema di gestione ambientale, le organizzazioni possono contribuire al pilastro della sostenibilità e soddisfare le aspettative della società.

Il noto standard ambientale richiede processi controllabili per:

• registrare e valutare gli aspetti ambientali
• ridurre l’impatto ambientale negativo
• Migliorare continuamente l’efficienza delle risorse

La considerazione dei rischi e delle opportunità, la conformità alle leggi e ad altri obblighi vincolanti, nonché una maggiore consapevolezza ambientale tra i dipendenti, sono ulteriori aspetti che portano a vantaggi competitivi e contribuiscono a garantire il futuro delle aziende.

Concentrarsi sull’approccio olistico: Questo è uno degli obiettivi della ISO 14001. All’interno del suo campo di applicazione, l’obiettivo non è solo quello di prevenire la distruzione dell’ambiente, ma anche di proteggere attivamente l’ambiente, considerando la prospettiva del ciclo di vita e le aspettative delle parti interessate.

Ambito di applicazione della ISO 14001 – Cosa c’è da sapere

Concentrarsi sull’approccio olistico: Questo è uno degli obiettivi della ISO 14001. All’interno del suo campo di applicazione, l’obiettivo non è solo quello di prevenire la distruzione dell’ambiente, ma anche di proteggere attivamente l’ambiente, considerando la prospettiva del ciclo di vita e le aspettative delle parti interessate. In questo contesto, il campo di applicazione è particolarmente importante, perché il concetto di ciclo di vita costringe le aziende a pensare oltre i propri confini: la responsabilità per i loro prodotti e servizi non si esaurisce nella sede dell’azienda. Secondo la norma ISO 14001, la gestione ambientale comporta anche l’esame dei processi nelle attività a monte e a valle, come l’approvvigionamento delle materie prime, lo sviluppo, lo stoccaggio e il trasporto, nonché l’uso e lo smaltimento dei prodotti e dei sottoprodotti.

Tuttavia, la maggior parte delle aziende si trova in una situazione di incertezza quando si tratta di capire la portata del proprio sistema di gestione ambientale. Dove iniziano e finiscono i confini fisici e organizzativi del sistema di gestione ambientale e qual è la sua applicabilità? Si tratta di una sfida particolare quando si tratta di entità aziendali complesse, soprattutto perché l’alta direzione ha la libertà e la flessibilità di definire da sé i confini organizzativi, funzionali e spaziali. La mancanza di chiarezza nella delimitazione compromette la copertura di aspetti ambientali significativi.

Acquisire il campo di applicazione – Cosa richiede la ISO 14001?

Il capitolo 4.3 della norma ambientale richiede una chiara definizione dei confini aziendali spaziali, funzionali e organizzativi. Di conseguenza, la delimitazione deve essere fattuale e rappresentativa, comprendendo tutte le attività rilevanti con aspetti e impatti ambientali significativi, in modo da non indurre in errore le parti interessate. L’ambito deve essere definito dall’organizzazione, documentato e reso disponibile agli stakeholder, ad esempio attraverso una mappa delle strutture.

Cosa deve essere considerato?

• Attività, prodotti o servizi con aspetti ambientali significativi.
• Questioni interne ed esterne rilevanti che influenzano in modo significativo i risultati previsti (considerazione contestuale) – le questioni esterne comprendono le condizioni ambientali che influenzano o sono influenzate dall’organizzazione.
• Obblighi legali e di altro tipo derivanti dalle aspettative degli stakeholder.
• Unità organizzative, funzioni e confini fisici.

Una volta definito l’ambito, tutte le attività, i prodotti e/o i servizi dell’organizzazione che rientrano in questo ambito devono essere inclusi nella gestione ambientale per garantire la credibilità. Non devono essere fatte eccezioni per aspetti ambientali negativi (compresi quelli indiretti) o per evitare obblighi vincolanti. In caso di cambiamenti, ad esempio a causa di un ampliamento delle attività operative, il campo di applicazione deve essere rivalutato.

Vantaggi della gestione ambientale

La ISO 14001 è la norma internazionale più conosciuta e di successo che stabilisce i requisiti per un sistema di gestione ambientale. Il suo scopo è fornire alle organizzazioni un quadro di riferimento per proteggere sistematicamente l’ambiente e rispondere ai cambiamenti delle condizioni ambientali.

Un fattore chiave di successo è l’impegno del top management nella governance aziendale ambientale. Ciò è dimostrato, tra l’altro, da una chiara politica ambientale, da obiettivi ambientali a lungo termine e da un’adeguata tecnologia ambientale.

Lo standard ambientale è applicabile a tutte le organizzazioni, indipendentemente dalle dimensioni o dal settore. Il fondamento del miglioramento continuo, come in altri standard di sistema di gestione, è il ciclo PDCA (Plan-Do-Check-Act).

Ambito di applicazione nella ISO 14001 – Conclusione

• Una volta definito il campo di applicazione di un’azienda in conformità con lo standard ambientale, esso costituisce la base per i seguenti aspetti, considerando l’approccio del ciclo di vita:
• Identificazione degli aspetti ambientali e dei loro impatti
• Determinazione degli obblighi legali e di altro tipo
• Introduzione di criteri per la valutazione dei rischi
• Un sistema di gestione ambientale efficace offre quindi, tra gli altri, i seguenti vantaggi:
  • Miglioramento continuo delle prestazioni ambientali
  • Mitigazione o riduzione degli impatti ambientali negativi
  • Riduzione dei rischi ambientali
  • Raggiungimento della certezza del diritto attraverso l’identificazione e la valutazione sistematica di leggi e regolamenti
• Risparmio sui costi grazie a un pensiero e a un’azione sistematici e orientati al futuro
• Aumento dell’identificazione e della motivazione dei dipendenti
• Rafforzamento della fiducia del pubblico, dei clienti, delle autorità, delle banche e delle compagnie assicurative
• Promozione dell’immagine e della competitività a livello nazionale e internazionale
• Soddisfare le esigenze dei clienti